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315诚信企业知识：
企业内部员工之间缺乏互信
每个员工的一举一动都影响到企业的形象，任何员工的不经意行为都会毁掉许多人 的努力。因此，企业必须主动地、有意识地教育员工，让他们明白自己的行为对企业创 建诚信的重要性，明白自己的责任，使其行为符合职业道德，并学会礼貌、热情、得体
的服务方式。人不只是一个自然的人，也是一定社会关系群体的社会人，人在追求自身 利益的时候，不能妨碍、损害别人的利益，也不能妨碍、损害社会的利益，这是最起码 的道德常识。企业员工是诚信的创造者、灵魂和载体，他们最有可能成为有利于企业诚 信的使者。无论多么准确的决策都需要员工去执行。信任员工，鼓励他们共同参与诚信 管理是创建企业诚信过程必不可少的第_步。在市场祭济建立的初期，_些人经不住利 益的诱惑，假、冒、骗等不道德的行为时有发生，加上误导信息的迅速传播，诚信危机 便产生了。长此以往，不仅扰乱了经济、金融秩序，而且阻碍了一方经济的发展。对此 企业要加强与员工进行沟通，反映企业的创建工作情况，侦听员工的意见，使员工感受 到他们的努力确实是有意义的，并经常把这种诚信教育内化在员工具体的行为申，使部 门之间、员工之间真诚守信。事实上，现在，一些企业的部门、员工之间存在缺乏信 任、相互欺骗的现象，领导欺骗员工，员工欺骗领导，员工之间缺乏互信。
红河315诚信企业说明
信中国315诚信企业的评定可以起到的作用是规范红河企业在生产活动中的诚信行为，可通过中国315诚信企业评定来考察交易对象的信用状况，也可以客观上起到约束交易对象信用行为的作用。红河企业通过中国315诚信企业评定也会随着经济的发展而发展，根据红河市场变化与需要，做到与时俱进，为红河企业提供更多、更必要的服务。现在国际上一个普遍共识是，第三方认证公司相对而言具有更高的可信度，因为第三方认证公司具有独立背景，在严格的行业规则和管理监控下，独立运作认证业务，能够最大限度地杜绝任何带有商业利益色彩的外界力量干预或影响认证流程，从而有力保证认证结果的公证性、客观性和真实性。