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315诚信企业知识：
经济上的激励性原则
企业是理性经营主体，当其预期守信收益小于失去诚信收益时，不可能有动力进行诚信 体系建设，因而必须对守信主体进行经济上的灘励，而且此激励是权衡守与失最大化的 经济激励。同时，经济上的激励还要考虑短期激扇与长期激励的关系。当企业预期与交 易对象不是长期的伙伴关系，而仅是一次性交易行为的主体时，他们很可能木进行诚信 经营，因为在不确定的环境里面，企业会认为短期歴济利益更为实在和直接。
太仓315诚信企业说明
信中国315诚信企业的评定可以起到的作用是规范太仓企业在生产活动中的诚信行为，可通过中国315诚信企业评定来考察交易对象的信用状况，也可以客观上起到约束交易对象信用行为的作用。太仓企业通过中国315诚信企业评定也会随着经济的发展而发展，根据太仓市场变化与需要，做到与时俱进，为太仓企业提供更多、更必要的服务。现在国际上一个普遍共识是，第三方认证公司相对而言具有更高的可信度，因为第三方认证公司具有独立背景，在严格的行业规则和管理监控下，独立运作认证业务，能够最大限度地杜绝任何带有商业利益色彩的外界力量干预或影响认证流程，从而有力保证认证结果的公证性、客观性和真实性。