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315诚信企业知识：
没有制定和实施诚信的激励机制
从管理学的角度看，只有充分调动人的积极性，才能更好地达成组织目标。企业不 能单方面地要求员工讲诚信，还必须采取措施对讲诚信的员工给予一定的激励。然而， 大多数企业没有制定和实施诚信的激励机制，导致大多数人认为讲不讲诚信对自己都无 所谓。政府应该将企业和个人的守信记录同时记录下来，企业应该将个人的守信情况记
录下来，并加以积累，然后体现在政府给予信用记录优良的企业和个人以高的信用评分 或资信评级，体现在企业给予信用记录优良的个人以充分的激励，这样使守信者在不知 不觉中获得一些无形资产和实际好处。通过这种做法，使政府和金融机构在授信上给予 有优良信用记录的企业和个人以政策倾斜。信用管理部门也会永久地保留企业和个人优 良的信用记录。
中国315诚信企业说明
信中国315诚信企业的评定可以起到的作用是规范内江企业在生产活动中的诚信行为，可通过中国315诚信企业评定来考察交易对象的信用状况，也可以客观上起到约束交易对象信用行为的作用。内江企业通过中国315诚信企业评定也会随着经济的发展而发展，根据内江市场变化与需要，做到与时俱进，为内江企业提供更多、更必要的服务。现在国际上一个普遍共识是，第三方认证公司相对而言具有更高的可信度，因为第三方认证公司具有独立背景，在严格的行业规则和管理监控下，独立运作认证业务，能够最大限度地杜绝任何带有商业利益色彩的外界力量干预或影响认证流程，从而有力保证认证结果的公证性、客观性和真实性。