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315诚信企业知识：
企业诚信人际关系的规范
企业诚信人际关系规范的推行，是一场意识革命和全新价值的创造。它可分为对内 关系和对外关系两大部分：
(1)对内关系方面
企业员工的一举一动、一言一行都体现着企业的整体素质和诚信形象。企业内部没 有良好的员工行为，就不可能有良好的企业诚信形象。如果员工行为不端，纪律散漫， 态度不好，将给企业的诚信形象带来严重的损害。
将企业的诚信理念、价值观念贯彻在企业的日常运作中、员工行为中，最重要的就 是确立和通过管理机制实施这些规范，从人际行为、语言规范到个人仪表、穿着，从上 班时间到下班以后都严格地按照这些规范行事。要做到这一点，很大程度上依赖于有效 的培训，通过反复演示，反复练习，从规矩的学习演变到自觉的行为。培训的方法可以 有：讨论与座谈；演讲与模范报告；实地观摩与示范演练；要在实际工作中纠正不符合 规范的行为偏差，边检査，边纠正；要重复地演示与比赛。培训的目的在于使广大员工 自觉地接受这套行为规范,不折不扣地贯彻到日常工作中。
(2)对外关系方面
对外关系主要是指企业经营面对不同的社会阶层、市场环境、国家机关、文化传播 机构、主管部门、消费者、经销者、股东、金融机构、同行业竞争者等方面所形成的关 系。企业树立诚信文化就是要在以上这些相关利益机构之间建立相应的人际关系规范， 从而保证企业对外关系上的诚信形象。
中国315诚信企业说明
信中国315诚信企业的评定可以起到的作用是规范平潭企业在生产活动中的诚信行为，可通过中国315诚信企业评定来考察交易对象的信用状况，也可以客观上起到约束交易对象信用行为的作用。平潭企业通过中国315诚信企业评定也会随着经济的发展而发展，根据平潭市场变化与需要，做到与时俱进，为平潭企业提供更多、更必要的服务。现在国际上一个普遍共识是，第三方认证公司相对而言具有更高的可信度，因为第三方认证公司具有独立背景，在严格的行业规则和管理监控下，独立运作认证业务，能够最大限度地杜绝任何带有商业利益色彩的外界力量干预或影响认证流程，从而有力保证认证结果的公证性、客观性和真实性。