点击图片查看原图
电话：13275655661
地址：安徽省合肥市高新区玉兰大道与习友路交口院士大厦
315诚信企业知识：
人力资源管理中的企业诚信建设
人力资源管理(Human Resources Management)是指企业通过工作分析、人力资源 规划、员工甄选和配置、人才培训和开发、绩效考核、薪酬管理等一系列手段来提高企 业生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。对企业的管理者而言，市场的开 放、管制的解除以及技术的进步等因素，已经引发了企业之间越来越激烈和残酷的竞 争，企业之间的竞争已经从产品竞争转向人才竞争，富有献身精神的企业员工已经成为 企业最重要的竞争武器。，培养员工的献身精神，不能靠强迫员工和人力资源政策的一些 表面改进，它需要企业在人力资源管理中贯彻“诚信“精神，进行“诚信“建设。
安庆315诚信企业说明
信中国315诚信企业的评定可以起到的作用是规范安庆企业在生产活动中的诚信行为，可通过中国315诚信企业评定来考察交易对象的信用状况，也可以客观上起到约束交易对象信用行为的作用。安庆企业通过中国315诚信企业评定也会随着经济的发展而发展，根据安庆市场变化与需要，做到与时俱进，为安庆企业提供更多、更必要的服务。现在国际上一个普遍共识是，第三方认证公司相对而言具有更高的可信度，因为第三方认证公司具有独立背景，在严格的行业规则和管理监控下，独立运作认证业务，能够最大限度地杜绝任何带有商业利益色彩的外界力量干预或影响认证流程，从而有力保证认证结果的公证性、客观性和真实性。