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315诚信企业知识：
社会监督机构执法不严
一是地方保护主义政策。在有的地方，行政部门为了经济指标，对企业违反《劳动 法》、不执行《劳动法》规定的现象熟视无睹，玩忽职守，徇私舞弊。二是有关部门执 法力度不够，企业违反《劳动法》的收益大于成本。《劳动法》第五十条规定：“工资应 当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但企业 有意将员工工资作为流动资金使用。据全国总工会2004年的资料显示，目前全国进城 务工的农民工被拖欠的工资估计可能在1000亿元左右。
8.传统的计划经济，体制的影响
计划经济体制曾管理中国企业长达几十年的时间，导致了企业市场观念和法治观念 .
淡薄，管理者往往以人治代替法治。在企业中，管理者处于绝对的控制地位，对人力资 源的管理随心所欲，独断专行。同时，由于许多企业的经营长期以来受政府的干预，导 致企业对人员的选择缺乏自主权，政府与企业之间存在着错综复杂的“病态关系”。
合肥315诚信企业说明
信中国315诚信企业的评定可以起到的作用是规范合肥企业在生产活动中的诚信行为，可通过中国315诚信企业评定来考察交易对象的信用状况，也可以客观上起到约束交易对象信用行为的作用。合肥企业通过中国315诚信企业评定也会随着经济的发展而发展，根据合肥市场变化与需要，做到与时俱进，为合肥企业提供更多、更必要的服务。现在国际上一个普遍共识是，第三方认证公司相对而言具有更高的可信度，因为第三方认证公司具有独立背景，在严格的行业规则和管理监控下，独立运作认证业务，能够最大限度地杜绝任何带有商业利益色彩的外界力量干预或影响认证流程，从而有力保证认证结果的公证性、客观性和真实性。