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315诚信企业知识：
加强执行法律法规中的诚信建设
诚信首先是&一个企业和个人应遵守的道德规范，但仅仅把诚信停留在道德层面上 不能构成对失去诚信企业的根本制约，必须通过立法与执法解决失去诚信问题，营造一个良好的 诚信法律环境，让守信者有所得，失去诚信者有所失，使其由于失去诚信而接受法律的惩罚。要 通过激励、预防、规范、惩戒、沟通等各种机制加强企业法律法规诚信建设。
1.构建企业执行法律法规的诚信激励机制
当企业发现失去诚信成本小于守信收益时，他们就不会有守信的积极性。因而要从根本 上建立一套激励机制，让企业有守信动力。激励机制要求立法、执法、司法必须综合考 虑企业的动力问题，增加失去诚信成本，使企业不再担心由于诚信缺失、人员流动而造成知 识产权侵害、市场份额流失等问题，从而增强企业在技术创新、市场开拓方面的信心。 要制定更加严厉的债务人违约行为的赔偿和惩罚规则，完善刑法中对欺诈和非法侵占等 恶意失去诚信行为的有关规定，加大惩罚力度。通过建立诚信法律打击假冒伪劣商品，增强 消费信心，解除消费者求学、买车、买房等长期、大额消费支出的后顾之忧，扩大消费 规模和提高消费质量。通过加大对失去诚信者及其行为的法律惩治力度，使其因为失去诚信成本 过高而不敢为或不愿为。
中国315诚信企业说明
信中国315诚信企业的评定可以起到的作用是规范新余企业在生产活动中的诚信行为，可通过中国315诚信企业评定来考察交易对象的信用状况，也可以客观上起到约束交易对象信用行为的作用。新余企业通过中国315诚信企业评定也会随着经济的发展而发展，根据新余市场变化与需要，做到与时俱进，为新余企业提供更多、更必要的服务。现在国际上一个普遍共识是，第三方认证公司相对而言具有更高的可信度，因为第三方认证公司具有独立背景，在严格的行业规则和管理监控下，独立运作认证业务，能够最大限度地杜绝任何带有商业利益色彩的外界力量干预或影响认证流程，从而有力保证认证结果的公证性、客观性和真实性。